7 Aspekte des Organisierens
Die vorgestellten sieben Phasen umfassen den kompletten Zyklus von der Gründung einer Gruppe bis zur Durchführung einer Aktion und deren Auswertung. In jeder Phase wirken, mit wechselndem Einfluss und in wechselnder Rangfolge, die sieben Aspekte:
- Mitwirkende
- Umwelten
- Selbstverständnis
- Problem & Lösung
- Ressourcen
- Kommunikation
- Struktur & Prozesse
Diese Aspekte-Menüs bilden die jeweilige Tagesordnung der Phase. Dort werden – entlang der sieben Aspekte – die Leitfragen formuliert, die in der jeweiligen Phase und im derzeitigen Stadium der Initiative relevant sind. Prinzipiell lässt sich festellen, dass jeder Aspekt zu jedem Zeitpunkt in jeder Phase greift.
Mitwirkende
Dieser Aspekt umfasst die personelle Basis der Aktionsgruppe bzw. der unmittelbar am Projekt Beteiligten.
Umwelten
Mit »Umwelten« sind sämtliche Personen, Institutionen etc. gemeint, die für das Problem und seine Lösung von Bedeutung sind.
Selbstverständnis
Hier geht es um die gemeinsamen Grundsätze und Werte, die Leitbilder, Visionen oder Utopien des Projektes.
Problem & Lösung
Bei diesem Aspekt steht das Problem, also der Anlass unseres Projektes oder unserer Kampagne, im Mittelpunkt.
Ressourcen
Mit »Ressourcen« sind all jene Mittel gemeint, die eine Initiative, ein Projekt benötigt, um seine Ziele zu verfolgen und zu erreichen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein weitreichender Begriff. Letztlich ist alles, was zwischen Menschen passiert, Kommunikation.
Struktur & Prozess
Dieser Aspekt betrifft alle formellen und informellen Beziehungs- sowie die Aufbau- und Ablaufmuster der Initiative.
Die Organizer-Spirale – Eine Anleitung zum Mächtig-Werden für Kampagnen, Initiativen, Projekte
Diese Publikation ist vergriffen und kann nicht mehr bestellt werden.
Ulla Eberhard
Geschäftsführerin der Kölner Freiwilligen Agentur
Monika Jostes
Lehrerin i.R.
milan
Gruppentrainer und Supervisor im Bereich gewaltfreier Aktion und kreativer Konfliktlösung
Dieter Schöffmann
Inhaber »VIS a VIS Agentur für Kommunikation«
Beratung, Konzeption, Projektentwicklung, Qualifizierung IndiTO – Bildung, Training und Beratung für Individuen, Teams und Organisationen
Peter Wattler-Kugler
Dipl. Psychologe, selbstständiger Organisationsentwickler, Berater, Coach, Mediator
Inhaber des iD - INNOVATIVE DIENSTE KÖLN
