Diversity Management ist ein Konzept zum Umgang mit Vielfalt und wird bisher vor allem als Personal- und Organisationsansatz in Unternehmen und Verwaltungen diskutiert und vereinzelt umgesetzt. Im Rahmen der Unternehmensinitiative »Vielfalt als Chance« haben mittlerweile auch öffentliche Einrichtungen und zivilgesellschaftliche Organisationen die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet.
Die Heinrich Böll Stiftung hat nun ein aktuelles Dossier zum Thema veröffentlicht. Das Dossier stellt Konzepte für Diversitätspolitiken in Kommunen und zivilgesellschaftlichen Organisationen vor und diskutiert Chancen und Probleme. Inhaltliche Schwerpunkte sind städtische Integrationspolitiken, Politiken der Vielfalt im Non-Profit-Bereich sowie Beiträge zu Diversity Manangement zwischen Ethik und Politik.
