Alphabetische Übersicht
Der BPM-Nachwuchsförderpreis
Der BPM fördert den HR-Nachwuchs, indem er jährlich herausragende Abschlussarbeiten auszeichnet, die sich wissenschaftlich forschend Themen des Personalwesens zuwenden und dabei einen hohen Praxisbezug aufweisen.
| Veranstaltet von | Bundesverband deutscher Pressesprecher | ||||
| Reichweite | bundesweit | ||||
| Teilnehmende |
Arbeiten einreichen können Studierende und Absolvent/innen deutscher Hochschulen. Eingereicht werden können Bachelor- oder Masterarbeiten, die sich mit einem personalwirtschaftlichen Thema auseinandersetzen. Die eingereichte Arbeit darf nicht älter als zwei Jahre sein. Die Altersgrenze der Teilnehmer/innen liegt bei 32 Jahren. |
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| Bewerbungsfrist | Die Bewerbungsphase endete am 21.05.2021 | ||||
| Bewerbungskriterien |
Die Fragestellung der Arbeit kann alle thematischen Aspekte des Personalmanagements berühren. Bei der Bewertung wird besonderer Wert auf die Praxisrelevanz der Arbeit, ein innovatives Thema und das methodische Vorgehen gelegt. Die Jury bildet das BPM-Präsidium. |
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| Preis | Der Preis ist mit 2.000 Euro dotiert. | ||||
| Preisverleihung |
Die Preisverleihung findet 2021 im Rahmen des Personalmanagementkongresses statt. |
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| Kontakt |
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| Link | https://www.bpm.de/nachwuchsfoerderpreis |
