Die Bedeutung der Vorphase

Seite 2: 15 Schritte zur Mediation

15 Schritte, die zu einer Mediation führen können

Um eine Mediation auf ein stabiles Fundament zu stellen, muss bei ihrer Anbahnung im Kontext eines politischen Konfliktes besonders sorgfältig vorgegangen werden. Auf der Fachtagung »Vermittlung in politischen Konflikten« am 24.-25.4.2012 in Stuttgart wurden folgende 15 Schritte beschrieben, die nötig sein können, eine Mediation in eine gute Spur zu bringen.

Die einzelnen Schritte zur Anbahnung sind als offener Prozess zu verstehen, d.h. nicht jedem Schritt folgt automatisch der nächste: Es kann auch »Schleifen« geben, Schritte können übersprungen oder neue Zwischenschritte müssen eingeschoben werden.

Diese Liste zeigt auf, wie sorgfältig eine Mediation angebahnt und vorbereitet werden sollte, um eine tragfähige Grundlage für den Konfliktklärungs- und Verhandlungsprozess zu legen. In dieser Phase kommen bereits viele moderative und mediative Elemente zum Einsatz ggf. sogar kleine Mediationen im Vorfeld der eigentlichen Mediation.

15 Schritte zur Mediation

1. Schritt
Entdecken des Bedarfs an Vermittlung in einem Konflikt.
Es braucht Menschen, die sich als »Prozess-Initiator/innen« berufen fühlen!

2. Schritt
Überlegen, ob es sinnvoller ist, den Prozess mit den eigenen Ressourcen selbst anzugehen oder sachkundige Dritte einzubeziehen.

3. Schritt
Die so gewachsene »Spurgruppe« baut nun den Kontakt zu den Beteiligten oder Einzubeziehenden auf.

4. Schritt
Information über die Möglichkeiten der Konfliktbearbeitung und deren Verfahren innerhalb der Protestbewegung. Dazu können auch Fachleute eingeladen werden.

5. Schritt
Interne Klärungsprozesse der Beteiligten zu den Fragen der Teilnahme, der Form der Konfliktbearbeitung und der Rahmenbedingungen der Mitwirkung (vertrauensbildende Maßnahmen, Ressourcen).

6. Schritt
Die Spurgruppe wird erweitert mit Menschen aus den sozialen Bewegungen und beginnt nun die Aushandlung aller einzubeziehenden Gesprächsbeteiligten, mit welchem Verfahren der Konflikt bearbeitet werden soll und mit welchen Themen. Welche Akteure gehören noch ins Boot und müssen gewonnen werden und wie geschieht die Auswahl der Moderator/innen oder Mediator/innen, die durch den Prozess oder die Mediation führen? Welche Forderungen als Voraussetzung für eine Teilnahme werden von den Gruppen/Akteuren gestellt und wie wird damit umgegangen?

7. Schritt
Um zu einer Entscheidungsfindung kommen, kann die Unterstützung durch »Vormediator/innen« hilfreich sein. Diese müssen nicht unbedingt die Mediator/innen des Hauptverfahrens sein.

8. Schritt
Die Ergebnisse werden dann in die soziale Bewegung zurückgekoppelt.

9. Schritt
Es fällt die Entscheidung über Start oder Abbruch der Vermittlungsbemühungen.

10. Schritt
Ist eine Entscheidung für die Mediation getroffen worden, beginnt das gemeinsame Auswahlverfahren für die eigentlichen Moderator/innen oder Mediator/innen, wobei die Vormediatorin oder der Vormediator aus dem Spurteam das Verfahren moderiert.

11. Schritt
Alle beteiligten Konfliktparteien einigen sich auf ein Mediationsteam.

12. Schritt
Es beginnt nun die Prä-Mediationsphase, das konsensuale Besprechen der Rahmenbedingungen, der Tagesordnung und der Verfahrensabläufe für die Mediation (vgl. auch die weiter unten skizzierten Checklisten, S. ?? ff.).

13. Schritt
Rückkopplung der Ergebnisse in die soziale Bewegung.

14. Schritt
Entscheidung, ob unter diesen Konditionen eine Mediation stattfindet oder nicht.

15. Schritt
Bei positiver Entscheidung findet die (eigentliche) Mediation statt.