Einführung von Freiwilligen

Wenn Menschen sich für ein freiwilliges Engagement entscheiden, ist der Einstieg und der Beginn der konkreten Mitarbeit zentral. In einem persönlichen Vorgespräch der Hauptamtlichen mit dem oder der interessierten Freiwilligen sollten Motivation, Interessen und Möglichkeiten miteinander geklärt werden. Dazu gehört auch, dass die Organisation oder Einrichtung ihre Erwartungen, z.B. zur Verlässlichkeit und Verbindlichkeit von Absprachen, zur Dauerhaftigkeit der Mitwirkung und Bereitschaft für Fortbildung und Qualifizierung, deutlich macht.

Kommt es dann zur Zusammenarbeit, ist eine gute Einführung wichtig, die neben sachlicher Information auch die persönliche Vorstellung der anderen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen enthält.

Klare Vorabsprachen und eine sorgfältige Einführung verhindern, dass Freiwillige von Beginn an mit Anforderungen und Erwartungen überhäuft werden und schaffen damit gute Voraussetzungen für das Engagement.