Freiwilligenkultur

Freiwillige sind eine unschätzbar wertvolle Ressource für Organisationen. Sie müssen auch als solche behandelt werden und haben ein Recht auf eine sinnvolle Aufgabenstellung, gute Ansprache und Einführung, eine Struktur, die Lernen und Entwicklung fördert sowie Anerkennung ihrer Leistung auch bei kurzzeitigem Engagement bietet. Unterschiedlichen Motivationsmustern muß durch differenzierte Angebotsformen entsprochen werden.

Für Hauptamtliche bedeutet die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, mit Freiwilligen eine eigene Aufgabe und manchmal auch eine Veränderung des Arbeitsfeldes. Damit die Zusammenarbeit für beide Seiten zufriedenstellend ist, gilt es, verschiedene Aspekte im Sinne einer Freiwilligenkultur zu berücksichtigen.
In diesem Praxisteil werden konkrete Elemente einer Freiwilligenkultur in Einrichtungen, Organisationen und Initiativen vorgestellt.