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Freiwillige gewinnen

Persönliche Kontakte und persönliche Ansprache haben die Mehrzahl der heute Aktiven, wie Untersuchungen und Alltagserfahrungen zeigen, zum Engagement gebracht. Indirekt wird dies auch dadurch bestätigt, dass die Antwort »mich hat niemand gefragt« nach »mangelnder Zeit« der am meisten genannte Grund für Nicht-Engagement ist.

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Organisationen, die freiwillig Engagierte gewinnen und dauerhaft an sich binden wollen, sollten über eine Gesamtstrategie nachdenken. Einige Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen, lassen sich benennen...

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Die »Stellenausschreibung« für ehrenamtliche Mitarbeit ist ein Instrument, mit dem bereits gute Erfahrungen gemacht worden sind...

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An vielen Orten haben sich Freiwilligenagenturen etabliert, die am Engagement interessierte Einzelpersonen und Organisationen zusammenzubringen. Gemeinsam mit Vereinen und Verbänden werden potentielle Einsatzstellen und Tätigkeitsfelder entwickeln, Freiwillige werden beraten und vermittelt, Fortbildungen organisiert...

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Wer neue Freiwillige sucht, muss präsent sein – zum Beispiel in der kommunalen Öffentlichkeit. Aber auch zufriedene Freiwillige werben für Engagement...

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