Fortbildung und Qualifizierung

Die freiwillige Mitarbeit in sozialen Einrichtungen, Vereinen, Organisationen, Selbsthilfeprojekten unterliegt einem Strukturwandel, der »Qualifizieren« im Sinne von »Fähigkeiten weiterentwickeln« von bezahlten und unbezahlten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen notwendig macht.

Fortbildung und Qualifizierung bereitet beide Seiten auf ihre neuen Aufgaben vor. Dabei werden in erster Linie die Maßnahmen nachgefragt, die Organisationsentwicklung, Selbstmanagement und Kommunikationsfähigkeit zum Thema haben.

Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote dienen außerdem nicht nur dem unmittelbaren Zweck von Wissensvermittlung. Sie haben vielmehr auch zum Ziel, Kontakte zu ermöglichen, Austausch zu Gewähr leisten, Erfahrungen transparenter zu machen und nicht zuletzt auch eine Art von Anerkennung darzustellen.

Ob nun Schulung, Fortbildung oder Qualifizierung – ansetzen muss jede Weiterbildung an bereits vorhandenem Potenzial, an Fähigkeiten, die weiterentwickelt werden wollen. Und weiterentwickeln müssen sich alle – freiwillige wie hauptberufliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Beide Seiten haben höhere Anforderungen an Kommunikations- und Organisationskompetenz zu bewältigen. Und – egal wie das Kind nun heißt – es tut einfach gut, mal aus dem Alltag herauszugehen, neue Menschen kennen zu lernen, sich mit Themen und Fragen auseinander zu setzen, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, zusammen einen gemütlichen Abend zu verbringen.