Arbeit im Verein

Zum 10. Oktober 2007 wurde das »Gesetz zur weiteren Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements« verabschiedet. Es vereinheitlicht die steuer- bzw. spendenrechtliche Behandlung gemeinnütziger Tätigkeiten und schafft höhere Freigrenzen und Freibeträge

Der nicht eingetragene Verein ist ebenso wie der eingetragene Verein (e.V.) korporativ oder körperschaftlich organisiert. Dies bedeutet, er handelt wie ein Körper durch Organe (Mitgliederversammlung, Vorstand). Jeder Verein gibt sich eine eigene Verfassung, eine Satzung

Wenn ein Verein gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Zwecke verfolgt, kann seine Arbeit steuerlich begünstigt werden. Die steuerliche Begünstigung bedeutet eine Befreiung von den Ertragssteuern und weitere steuerliche Erleichterungen

Auch Vereine sind aufgrund verschiedener gesetzlicher Grundlagen dazu verpflichtet, geordnete Aufzeichnungen über ihre Einnahmen und Ausgaben zu führen. Bei größeren Vereinen wird eine Einnahmen-/Ausgaben-Rechnung häufig nicht mehr ausreichen. Notwendig ist dann in der Regel die doppelte Buchführung

Spätestens dann, wenn ein Verein Personen gegen Entgelt beschäftigt, wird es notwendig, sich mit den entsprechenden vertraglichen Rahmenbedingungen und Konsequenzen vertraut zu machen

Zuwendungen - Projektförderungen oder institutionlle Förderungen - kommen aus Töpfen öffentlicher Haushalte und unterliegen damit dem Haushaltsrecht

Um im Falle eines Falles die Schadensersatzansprüche geschädigter Dritter abdecken zu können, sollten Vereine überlegen, eine Betriebshaftpflichtversicherung abzuschließen

Ob und in welchem Umfang ein Verein über seine Mitarbeiter, Mitglieder und sonstige Personen geschäftsmäßig mit Hilfe der Datenverarbeitung oder in herkömmlichen Mitgliederkarteien nutzen darf, richtet sich nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes

Hier finden Sie eine Übersicht der Mustertexte und der Texte zu Gesetzen und Vorschriften aus der Praxishilfe »Arbeit im Verein«