Die Lebenslagen von Familien mit Migrationshintergrund sind vielfältig. Wie selbstverständlich gehen die Einrichtungen der sozialen Arbeit mit dieser Tatsache um? Entsprechen Angebote und Werbung der Vielfalt von Lebensformen? Wie werden Mitarbeitende fortgebildet und welche Unterstützung erhalten sie dabei, immer komplexeres und differenziertes Fachwissen erwerben zu müssen? Welche Überlegungen zum strukturellen Rahmen sind notwendig, um den unterschiedlichen Zielgruppen gerecht werden zu können? Interkulturelle Öffnung und interkulturelle Kompetenz sind Schlüsselqualifikationen für die soziale Arbeit in einer Einwanderungsgesellschaft.

Die Weiterbildung bietet den Teilnehmenden in sechs aufeinander aufbauenden Modulen die Möglichkeit, angeleitet und in kollegialem Austausch ihre Einrichtungspraxis zu hinterfragen, Konzepte zu überprüfen, Methoden auszuprobieren, Informationen zu erhalten und Erfahrungen auszutauschen. Jedes Modul besteht aus einem Input, Praxisreflexion und angeleiteten Übungen für den Praxistransfer. Die Weiterbildung orientiert sich an den Arbeitsfeldern der Teilnehmenden. Modul 1: 15.-17.02.2010 Warum interkulturelle Öffnung und interkulturelle Kompetenz? Modul 2: 19.-21.04.2010 Interkulturelle Kommunikation; Modul 3: 07.-09.06.2010 Migrationsgeschichte und -politik; Modul 4: 08.-10.09.2010 Rechtliche Grundlagen (Zuwanderungsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz); Modul 5: 06.-08.12.2010 Interkulturelle Konzeptentwicklung; Modul 6: 10.-12.01.2011 Methodenworkshop